“四式”宣贯推进“砺进·共赢”文化落地有声

宣布日期：2024-02-28 宣布人：肖傲审核人：彭中强: 【字体：大中小】打印

　　自中建PA视讯(中国区)官网-PlayAce“砺进·共赢”宣布以来，，，，，，，，西南公司坚持以党建为舵，，，，，，，，以文化为帆，，，，，，，，鼎力大举弘扬“砺进·共赢”文化。。。。。2023年，，，，，，，，西南公司通过“专题式”学习强化理念传导、“立体式”宣讲强化文化认同、“笼罩式”营造强化文化气氛、“特色式”运动凝聚员工实力，，，，，，，，分阶段、分办法、多条理开展“砺进·共赢”文化宣贯落地运动，，，，，，，，普遍掀起学习热潮，，，，，，，，营造浓重气氛，，，，，，，，周全推动“砺进·共赢”文化在下层落地深植。。。。。

　　一、实验配景

　　文化兴则企业兴，，，，，，，，文化强则企业强。。。。。2023年是中建PA视讯(中国区)官网-PlayAce建设71周年，，，，，，，，也是“兵改工”40 周年，，，，，，，，为了传承红色基因，，，，，，，，赓续军旅精神，，，，，，，，深入推进工程局“砺进·共赢”文化在下层落地深植，，，，，，，，西南公司上下联动，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，全方位、多角度开展学习宣贯运动，，，，，，，，深化职工群众对“砺进·共赢”文化焦点理念的明确和认同，，，，，，，，以企业文化指导宽大职工在头脑上同心、在目的上同向、在行动上同步，，，，，，，，营造了凝心聚力营生长的浓重气氛。。。。。

　　二、主要做法

　�。。。。。ㄒ唬白ㄌ馐健毖�，，，，，，，，理念传导“深”起来

　　公司党委将“砺进·共赢”学习宣贯事情作为2023年度主要事情内容，，，，，，，，统策划划，，，，，，，，全心安排，，，，，，，，将“党建+企业文化”责任层层落实到各级党组织，，，，，，，，打造齐抓共管的事情名堂。。。。。公司向导干部起劲施展“头雁效应”，，，，，，，，接纳“带动学、带动讲”的方法，，，，，，，，将“砺进·共赢”纳入党委理论学习中心组及党总支干部理论学习、分公司向导班子碰头会，，，，，，，，以“钻研+交流”等形式，，，，，，，，团结企业现实，，，，，，，，学深悟透“砺进·共赢”文化深刻内在。。。。。各在施项目、党支部通过支部“三会一课”、主题党日、项目例会等形式，，，，，，，，开展“砺进·共赢”文化专题学习，，，，，，，，由支部书记带动领学、党员跟学，，，，，，，，指导发启航边职工群众自觉践行文化理念，，，，，，，，提升文化自觉。。。。。阻止现在，，，，，，，，公司各级共计开展企业文化理念专题学习51次，，，，，，，，实现各层级全笼罩，，，，，，，，切实买通学习宣贯“最后一公里”。。。。。

　�。。。。。ǘ傲⑻迨健毙�，，，，，，，，文化认同“强”起来

　　鼎力大举推动“砺进·共赢”文化理念进总部、进班组、进工地，，，，，，，，分条理、分办法、立体化开展宣贯事情。。。。。提升宣贯高度。。。。。公司党建事情部牵头，，，，，，，，赴重庆、四川、云南、河南、湖北等片区开展“砺进·共赢”企业文化巡回宣讲7次，，，，，，，，笼罩员工1500余人，，，，，，，，进一步推动工程局文化理念在一线员工中的深耕厚植。。。。。延展宣贯维度。。。。。将企业文化横向融入2023届新员工作育，，，，，，，，通过入职文化培训，，，，，，，，强化文化熏陶，，，，，，，，上好企业文化教育“第一课”。。。。。纵向下延至下层末梢的项目劳务工人，，，，，，，，将文化宣授课堂搬至工地现场，，，，，，，，通过集中寓目局文化宣传片，，，，，，，，解说文化手册，，，，，，，，将“砺进·共赢”文化送进工地。。。。。强化宣贯力度。。。。。公司将文化“大学习大宣贯”嵌入各级党组织建设中，，，，，，，，各级党组织通过主要聚会、讲话，，，，，，，，以“线上+线下”形式开展“砺进·共赢”专题培训、座谈交流33次，，，，，，，，形成“人人宣传、人人学习”的生动时势。。。。。

　�。。。。。ㄈ傲质健庇�，，，，，，，，文化气氛“浓”起来

　　公司充分验展阵地建设在文化撒播中的主要作用，，，，，，，，实验文化上墙，，，，，，，，文化上网、文化上会“三上”事情，，，，，，，，营造了全域周全宣贯的浓重气氛。。。。。打造可视化阵地。。。。。与CI事情相融合，，，，，，，，通过在办公室、走廊、聚会室、施工现场等场合打造文化长廊、文化墙，，，，，，，，设置宣传栏、张贴海报等多种形式，，，，，，，，悬挂理念口号、文化标识，，，，，，，，切实将“砺进·共赢”元素融入事情情形中，，，，，，，，使文化睁“眼”可见，，，，，，，，触“手”可及。。。。。公司所辖7个分支机构，，，，，，，，所有在施项目均实现文化全笼罩。。。。。扩充宣传主阵地。。。。。充分使用“一刊一微一网”等线上渠道，，，，，，，，在“西南小微”公众号、OA平台及外网页面设置“砺进·共赢”文化宣传专区，，，，，，，，宣布企业文化相关报告20余篇，，，，，，，，进一步提升文化品牌着名度、扩大影响力。。。。。富厚文化载体。。。。。发放公司企业文化故事集，，，，，，，，撒播企业品牌故事；；；；；；；；印制特色文创产品，，，，，，，，在条记本、U盘等周边产品中植入“砺进·共赢”文化元素，，，，，，，，发放200余个；；；；；；；；通过在各大聚会资料、种种讲话、各项报告中融入文化焦点内容，，，，，，，，潜移默化，，，，，，，，让企业文化入脑入心。。。。。

　�。。。。。ㄋ模疤厣健痹硕�，，，，，，，，职工实力“聚”起来

　　公司通过富厚多彩的整体运动撒播企业的价值观，，，，，，，，进一步加深员工的文化认同，，，，，，，，增进文化落地和融合。。。。。浚浚浚�？？刮幕魈庠硕�。。。。。公司充分使用雷锋日、念书日、中秋国庆等主要节会，，，，，，，，鼎力大举宣传文化理念，，，，，，，，开展“砺进·共赢”意见意义知识竞赛10余次，，，，，，，，举行“学思践悟新头脑砺进至臻强作为”主题征文、微视频融媒产品、文艺作品创作征集运动，，，，，，，，征集摄影作品52个，，，，，，，，征文26篇，，，，，，，，漫画、书法16个。。。。。提升职工幸福指数。。。。。将“七砺七赢”融入中心事情，，，，，，，，组织开展文化主题手艺、清静、工程等系列手艺交锋10余次，，，，，，，，以赛促训，，，，，，，，提升员工专业素质及营业能力；；；；；；；；鼎力大举开展“建证”篮球赛、乒羽联赛、西南好声音等喜闻乐见的群众运动，，，，，，，，富厚职工文化生涯；；；；；；；；按期开展职工整体生日、送温暖、走访慰问等约定俗成运动，，，，，，，，展现公司人文眷注。。。。。注重模范标杆引领。。。。。以打造“五星”支部为抓手，，，，，，，，施展党员先锋模范作用，，，，，，，，开展先进典范人物及事迹选树运动，，，，，，，，起劲“亮身份、亮允许、亮作风、亮效果”，，，，，，，，微信公众号聚焦先进典范人物故事推送10余期，，，，，，，，通过身边“小故事”，，，，，，，，把企业精神展现出来，，，，，，，，推动形成比学赶帮超的企业文化气氛。。。。。

　　三、实验效果

　�。。。。。ㄒ唬┢笠敌蜗笾鸩教嵘�。。。。。形象与品牌是企业主要的无形资产，，，，，，，，是谋划生长的“硬支持”。。。。。西南公司以企业文化为引领，，，，，，，，通过打造宣传阵地，，，，，，，，选树先进典范，，，，，，，，起劲加入种种社会帮扶及自愿效劳运动，，，，，，，，塑形象，，，，，，，，亮品牌，，，，，，，，进一步提升了中建PA视讯(中国区)官网-PlayAce在川渝焦点市场的着名度和影响力。。。。。

　�。。。。。ǘ┪幕杖找媾ㄓ�。。。。。2023年西南公司通过大规模、笼罩式巡回宣贯，，，，，，，，融入支部“三会一课”、项目例会学习，，，，，，，，营造了知、学的优异气氛。。。。。通过可视化阵地打造，，，，，，，，确保理念宣贯“流通无阻”，，，，，，，，直达每一位员工身边、眼前、心中，，，，，，，，基本实现文化宣贯全笼罩，，，，，，，，一直扩大了“砺进·共赢”文化的影响力和笼罩面，，，，，，，，营造了浓重的文化气氛。。。。。

　�。。。。。ㄈ┰惫つ哿σ涣炕�。。。。。在厚植“砺进·共赢”文化理念的同时，，，，，，，，西南公司指导宽大职工争当企业文化的撒播者、推动者、践行者。。。。。鼎力大举开展作风建设，，，，，，，，从制度上严酷要谴责体员工一样平常行为规范化、治理常态化，，，，，，，，切实将职工头脑意识、行为体现自觉转化为推动企业高质量生长的内生动力和后劲支持。。。。。

　　四、推广展望

　　和风化好雨，，，，，，，，润物细无声。。。。。企业文化建设不在一朝一夕，，，，，，，，在于常抓不懈。。。。。西南公司通过“四式”宣贯对中建PA视讯(中国区)官网-PlayAce“砺进·共赢”文化在下层深耕厚植举行了有益探索，，，，，，，，下一步西南公司将在现有事情效果的基础上，，，，，，，，聚焦文化的深度融入，，，，，，，，建设企业文化长效宣贯机制，，，，，，，，以润物细无声的文化浸染，，，，，，，，推动企业文化入眼、入脑、入心、见行、收效，，，，，，，，为中建PA视讯(中国区)官网-PlayAce高质量生长提供有力文化支持。。。。。

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